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OBJECTIFS DE FORMATION Identifier ses tensions corporelles et émotionnelles liées au stress. Acquérir des techniques pour réguler les manifestations physiques du stress. Mettre son énergie au service de son efficacité, de son équilibre et de l’affirmation de soi. Garder le contrôle en situation de stress. Pré-Requis Aucun prérequis n’est nécessaire. PUBLIC CIBLE Tout manager, hiérarchique […]

OBJECTIFS DE FORMATION Définir le conflit et identifier les sources du conflit. Manager : faut-il toujours éviter les conflits? Connaître les principales causes et éléments déclencheurs des conflits. Pré-Requis Aucune connaissance technique n’est nécessaire, un peu d’agilité sera un plus. PUBLIC CIBLE Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet. Durée (2 Jours) Télécharger […]

OBJECTIFS DE FORMATION Comprendre les fondamentaux de la communication interpersonnelle et intra-personnelle. Améliorer la qualité de sa communication avec les autres. Développer sa capacité à écouter activement et à s’exprimer clairement. Apprendre à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de communication. Pré-Requis Aucun prérequis n’est nécessaire. PUBLIC CIBLE Tout les employés de l’entreprise […]

OBJECTIFS DE FORMATION À l’issue de la formation, le manager sera capable de : Identifier et développer des compétences de leader. Développer et partager une vision commune. Expérimenter une méthode collaborative pour fédérer son équipe dans la gestion de projet. Pré-Requis Aucun prérequis n’est nécessaire. PUBLIC CIBLE Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de […]

OBJECTIFS DE FORMATION À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :Comprendre les représentations et comportements humains face au changement.Donner du sens au changement pour lever les blocages de l’équipe.Utiliser des techniques de communication facilitantes Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement. Pré-Requis Connaissance de base en management. PUBLIC CIBLE […]

OBJECTIFS DE FORMATION Développer son intelligence émotionnelle. Permet d’agir sur le bien-être, les relations interpersonnelles et la performance. Cette formation a pour objectif de : Maintenir un équilibre entre les compétences émotionnelles pour mieux gérer les situations rencontrées. S’appuyer sur ses compétences fortes et en développer de nouvelles. Pré-Requis Aucun prérequis n’est nécessaire. PUBLIC CIBLE […]